Assessoria em passivos atuariais

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As movimentações contratuais e concessões de benefícios aos colaboradores, usualmente ofertados de acordo com as políticas internas de cada organização, podem gerar passivos atuariais relevantes para as empresas.  

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Tratam-se das questões relacionadas aos aposentados e demitidos, quer sejam de apólices de planos médicos, odontológicos, seguros de vida, bem como, de planos previdenciários e fundos de pensão.  Não só a política interna de concessão dos benefícios acaba por seguir em contrato, como também é respaldada pela legislação que rege o tema.  

 

A LINER promove o conhecimento e a mensuração de tais riscos e de seus respectivos valores a fim de avaliar vantagens ou desvantagens em se manter as regras internas vigentes,  evitando-se,  ou, ao menos mitigando, eventuais débitos futuros que serão arcados pelo empregador.