Programa de benefícios para startups

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Grandes economias fomentam movimentações corporativas constantes. As startups são frutos diretos deste processo. Seus objetivos e áreas de atuação podem ser diversos, mas os desafios são semelhantes. Para as empresas internacionais recém chegadas, além das particularidades mercadológicas e concorrenciais, a complexidade regulatória e legislativa brasileiras exige estrutura operacional e muita energia do time local. Regras e demandas trabalhistas se misturam às estratégias de recursos humanos que interferem na criação e administração da política de benefícios dos funcionários. Estas políticas devem ser, impreterivelmente,  pensadas com visão de futuro, evitando-se, assim, passivos jurídicos e, consequentemente, financeiros a medida que a empresa começa a crescer. 

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A LINER fornece assessoramento na implementação e administração das políticas de benefícios dos funcionários, bem como nas questões trabalhistas, fiscais e contábeis.